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举例说明:快速移民政策如何打分?

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发表于 2014-12-4 08:33:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
加拿大针对技术移民的 “快速移民”(Express Entry )新政策将在明年1月1日生效,移民部这个星期首次公布了有关选拔“快速移民”的细节。
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打分标准:
根据移民部网站上的“快速移民 – 综合排名系统(CRS)的标准”,加拿大政府将按以下4大类别(A、B、C、D)对申请者打分:
A. 核心/人力资本因素(Core/human capital factors): 包括年龄、教育水平、官方语言能力以及在加拿大的工作经验,注意,同一项中有配偶和无配偶获分数不同, 比如年龄项,20-29岁,有配偶100分,无配偶110分。
B. 配偶或同居伴侣因素 (Spouse or common-law partner factors): 包括教育水平、官方语言能力、加拿大工作经验 (B类最多40分, A+B类最多500分)。
C. 技能可转移因素(Skill Transferability factors):这一类把语言能力、教育水平、加拿大工作经验、外国工作经验以及技工专业证书等因素合并考虑 (C类最多100分)。
D.额外加分(最多600分):获得加拿大雇主的工作聘用书 (Arranged employment) 或 得到省移民计划提名(PN nomination)。
所以,A + B + C (最多600分)+ D(最多600分)= 总计满分 1200分。
加拿大移民部将按申请人所得分数择优选拔,并不按申请递交的日期,显而易见,D一项就有600分 ,意味着被加拿大雇主聘用或得到省提名,在新的快速移民政策中有着重要位置。
按照新的打分标准,加拿大广播公司列举了三个例子:
1. 软件工程师和设计师,27岁,无配偶
年龄:110分(满分)。
硕士学位:135分。
精通一种官方语言- 英语或法语:最高可得136点。
精通第二种官方语言:最多可得24点。
有在加拿大的工作经验:最多可得80分。
可转移技能:最高得100分。
A+B+C小计:最多可得585分(满分600)。
D: 没有加拿大雇主的聘书,也没有得到省提名:0分。
总计:最多可得585分(满分1200)。
2. 计算机程序员和互动媒体开发员,32岁,无配偶
年龄:94分。
三年以上大专文凭:120分。
完全精通官方语言之一英语:最高136分。
不会第二种官方语言法语:0分。
没有加拿大的工作经验:0分:
可转移的技能:最高100分。
A+B+C小计:最多可得450分(满分600分)。
D: 获得了加拿大雇主的聘用书或有省提名:600分。
总计:最多1,050分(满分1200)。
3. 金融投资分析师,45岁,有配偶
年龄:0分。
大学本科文凭:120分
精通英语或法语:最多128分。
精通第二官方语言:最多22点。
有加拿大工作经验:高达70分。
配偶因素:最多40分。
可转移技能:最高100分。
A+B+C小计:最多480分 (满分600分)。
D: 有加拿大雇主的聘书或获得了省移民计划提名:600分。
总计:最多1,080分 (满分1200)。
新移民趋于年轻化、教育水平高、语言能力强
根据加拿大统计局在2011年进行的全国家庭调查,加拿大接收的移民越来越趋于年轻化、受教育水平更高,而且语言能力更强。
2011年,新移民的平均年纪为31.7岁,而移民总人口的平均年纪为47.4岁。
与2006年以前来的移民相比,2006-2011年间来的移民拥有本科以上文凭的比例更高。
另外,新移民中66.8%的人能讲英语或法语以及一种或几种非官方语言,移民总人口的这个比例是61.2%。
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