一代不如一代加拿大老人比年轻人挣得多

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加拿大议会局(The Conference Board of Canada)报告指出，导致薪金不均的现象持续恶化，年龄是主因而非性别。假如机构不再支付较佳薪酬，将会影响经济增长及社会安定。
该报告认为无论是男性或女性、个人或夫妇，以至薪金税前或税后，加国年青人赚取金钱比上一代少。
目前加拿大的平均收入，年届50至54岁的人士，比25至29岁的人士多64%;1980年代中期的差距是47%。
该局副总裁兼报告共同作者史道维彼德逊表示，经济智囊团进行此项研究的目的，是基于有关财富不均的传闻，显示本国年青人的情况落后于经济环境。
他说，现时年轻人接受良好的教育，但因为生活困迫而居住在父母家中的地库，做一些低收入的服务性质工作，未能受惠于高等教育所带来的好处。
他称，报告收集一些具说服力的证据，反映这是系统的问题，而且发展一段长时间而未揭示出来，并且会持续影响。
加国高薪者争取平等工作与价值回报的信念，但他们的孩子即使在同一机构做同一份工作，只能赚取低的薪金及减少退休金福利。
面对这种趋势，史道维彼德逊指出，当婴儿潮一代退休后，加拿大依靠这一小群人口推动经济增长，以及维持税收来支付公共服务。
因此，本国需要提高平均入息，政府才有足够的经费，除了用于各项开支，更要增加婴儿潮一代的医疗费用。现时就业人口已开始减少，更要推高薪金水平，否则政府难以获取税款，更遑论经济发展。
未受惠高等教育好处
多伦多劳工界律师兼青少年就业倡导者宁格里说，该报告确定所知道的事实，加国青年人正处于困难境况，本国并非面对中产阶级没落，而是年轻一代的收入及财富不均的问题。
由不断暴涨的学费、置业的高昂成本、至微薄薪金与不稳定的工作，他们处于经济困局而无法前进。
宁格里认为，只有少数的政客准备解决这个问题，其他人应该正视问题的严重性，明白这是带来社会及经济的负面影响。